1、工資2000-3000元/月，每月15日發放工資，不拖欠。
2、公司設有員工成長激勵制度，從試用期開始，經歷實習期、正式員工、小組組長、部門部長、店經理，所有管理層崗位均從內部選拔提升。
3、正式員工每月享受兩天公休，提供三餐和住宿，超過工作時間的加班有加班費，工作滿一年享受7天帶薪年假，且年假隨工齡增長而每年有所增加。
4、公司為所有員工提供年終獎，普通員工工作滿半年獎勵200元，滿一年獎勵400元；管理人員工作滿半年獎勵300元，滿一年獎勵600元。
5、公司內部為推薦員工入職設立增員獎，每推薦一名員工入職，在推薦人和被推薦人在本公司工作滿3個月時，獎勵推薦人200元；被推薦員工工作滿一年，若推薦人還在本公司工作則再獎勵推薦人200元。
6、被推薦員工在兩年內升為部長或店經理，如推薦人還在本公司工作，則給推薦人追加500元獎勵。
7、公司定期組織工作表現突出、具有晉升潛力的員工外出培訓